Всі записи автора

Держава розпочинає черговий етап фінансування заходів із підвищення пожежної безпеки в українських школах, включаючи заклади з військовим спрямуванням.

В КабМіні затвердили порядок розподілу коштів освітнім установам, що потребують оновлення протипожежної інфраструктури.

Фінансування буде спрямовано

Загалом передбачається підтримка 710 навчальних закладів, однак точний перелік сформують в адміністраціях і столиці. Нижче критерії тих, хто зможе претендувати:

• потрібна документація уже готова;
• частину витрат бере на себе місцевий бюджет (є співфінансування).

Цей підхід дозволяє якнайшвидше запустити реалізацію проєктів у регіонах, які готові до дій.

Уряд: які заклади включені

Субвенція розрахована з урахуванням потужності таких установ:

• 693 школи, які беруть участь у пілотному проєкті з покращення безпеки;
• 17 ліцеїв військового, морського та спортивного профілю.

Які регіони отримають кошти

Підтримку отримають місцеві бюджети областей і столиці.

По фінансуванню

На покращення пожежної безпеки у 2025 році виділено пів мільярда гривень. Це рекордна сума, спрямована виключно на цю сферу.

Кошти виділяються у два етапи:

• у лютому вже було надано 227,5 млн грн;
• тепер спрямовано другу частину — 272,5 млн грн.

Комплексна безпека для учнів

Робота над безпечним освітнім середовищем охоплює не лише протипожежні заходи. Серед пріоритетів держави у 2025 році:

• для укриттів в навчальних закладах більше 6 мільярдів;
• шкільні автобуси, розмір коштів більше 1.5 мільярди.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Відповідно до законодавства України, низка постанов Кабінету Міністрів втратила свою чинність. Ці зміни торкнулися різних сфер — від реєстрації великотоннажних транспортних засобів до безпеки дорожнього руху та дерегуляції підприємницької діяльності.

Нижче наведено узагальнений перелік таких документів.

• Скасовано постанову, що регламентувала процедуру відомчої реєстрації та облік великотоннажних і технологічних транспортних засобів.

• Втратили чинність положення, що змінювали порядок державної реєстрації юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців.

• Не застосовуються норми, які були внесені з метою адаптації до вимог Кримінального процесуального кодексу України.

• Визнано недійсними зміни, які стосувалися окремих аспектів діяльності уряду, затверджених раніше.

• Припинено дію постанов, пов’язаних із забезпеченням безпеки дорожнього руху.

• Скасовано частини нормативних актів, що регулювали дерегуляцію господарської діяльності.

• Не діють пункти, які вносили зміни до порядку функціонування державних структур.

• Втратили чинність документи, що регулювали порядок використання печаток у офіційних установах. • Скасовано постанови, які впливали на порядок реєстрації великотоннажної техніки та технологічних транспортних засобів.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Міністр охорони здоров’я Віктор Ляшко зустрівся з представниками сімейної медицини, щоб обговорити найбільш важливі виклики та можливості розвитку первинної медичної допомоги, яка є основою національної системи охорони здоров’я.

Первинна медична допомога як основа національної системи охорони здоров’я

Первинна ланка є важливою частиною медичної системи, оскільки це перший контакт пацієнта з медичними службами. Це точка, де забезпечується універсальний доступ до медичної допомоги, тому саме первинна допомога є пріоритетом для Міністерства охорони здоров’я в рамках стратегії до 2030 року. Важливим аспектом є забезпечення доступності цієї допомоги, ефективності її надання та належної оплати праці для лікарів.

Актуальні питання для розвитку первинної медичної допомоги

Під час зустрічі обговорювали такі питання, як справедлива та обґрунтована оплата праці медиків, оптимізація навантаження на лікарів та можливість змінити капітаційну ставку. Особливу увагу приділили проблемам, що виникають при наданні медичної допомоги в сільських районах, а також необхідності зосередитися на профілактичній роботі сімейних лікарів.

На сьогодні в Україні більше 2,5 тис. медичних установ надають первинну допомогу, а понад 23 тис. лікарів працюють у більше ніж 7 тисячах медичних закладів. Середній вік лікаря на первинній ланці складає майже 50 років, а 80% з них — жінки. Водночас більше 21% лікарів працюють з перевищенням оптимального навантаження.

Оплата праці медичних працівників та її коригування

У 2024 році на первинну медичну допомогу було виділено понад 23,5 млрд грн. Мінімальна заробітна плата для лікарів становить 20 000 грн, а для медсестер — 13 500 грн. Це лише базова гарантія для медичних працівників, що працюють повний робочий день. Лікарі та медсестри можуть отримувати додаткові доплати в залежності від складності роботи та умов праці. За статистикою НСЗУ, у 2024 році середня зарплата сімейного лікаря становила 23,8 тис. грн, а медсестер — 14,9 тис. грн.

Підтримка сільських медичних закладів

У 2025 році сільські медичні заклади отримають додаткове фінансування. Зокрема, капітаційна ставка для таких установ буде збільшена, а для медиків, які працюють у сільській місцевості, введено коефіцієнт, що збільшить їхній дохід. Окрім того, для медичних працівників сільських районів передбачено компенсацію витрат на житло, що дозволить покращити їхні умови праці.

Профілактика — головний пріоритет у роботі лікарів первинної ланки

Важливою складовою роботи сімейних лікарів є профілактика, зокрема виявлення факторів ризику, які можуть призвести до серйозних захворювань. Дослідження показують, що значна частина населення має надмірну вагу, високий рівень холестерину та підвищений тиск. Ці проблеми є важливими аспектами для роботи лікарів на первинному рівні.

Контроль гіпертонії як основний напрямок профілактики

Однією з найбільших загроз для здоров’я українців є гіпертонія. Міністр охорони здоров’я підкреслив, що своєчасне зниження артеріального тиску може знизити ризики інсультів і серцево-судинних захворювань. Сімейні лікарі мають всі необхідні інструменти для діагностики та лікування гіпертонії, що є одним із головних завдань для збереження здоров’я населення.

Скринінги як запорука ранньої діагностики

Сімейні лікарі обов’язково проводять скринінги на серцево-судинні захворювання, діабет та інші хвороби, що дає змогу виявити захворювання на ранніх стадіях. Послуги цього типу доступні для пацієнтів безкоштовно в рамках Програми медичних гарантій.

Профілактика та вчасне звернення до лікаря

Зустріч також торкнулася питання, як мотивувати пацієнтів звертатися до лікаря вчасно для проходження профілактичних оглядів. Це дозволяє зберігати якість життя, уникати ускладнень та знижувати витрати на лікування в майбутньому.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

В Україні налічується близько 3 мільйонів осіб з інвалідністю, проте роботу мають лише 420 тисяч. Це лише трохи більше 16 % — суттєво нижче, ніж у Європейському Союзі, де рівень працевлаштування осіб з інвалідністю перевищує 50 %. Такий дисбаланс вимагає не лише змін у законодавстві, а й переосмислення ролі роботодавців і самого суспільства.

Правила працевлаштування: що треба знати

Уряд вже готує ґрунтовні зміни у підходах до працевлаштування. Як зазначає міністр соціальної політики Оксана Жолнович, головна мета — створити реальні умови, за яких кожен, хто бажає і здатен працювати, зможе реалізувати це право.

Що передбачають нові правила: коротко про головне

З 1 січня 2026 року в силу вступить новий закон, який передбачає:

• Поширення квоти у 4 % на всі сфери, включно з державними структурами. Це означає, що більше організацій зобов’язані створювати робочі місця для людей з інвалідністю.
• Новий підхід до оцінки здатності працювати — замість орієнтації на обмеження тепер враховуватимуть лише ті види діяльності, які потенційно можуть нашкодити здоров’ю.
• Фінансована державою підтримка на робочому місці — мова йде про допомогу в адаптації як для працівника, так і для колективу. Зокрема, це може бути переобладнання робочого простору або організація наставництва.

Від штрафів — до стимулів

Замість адміністративних покарань запроваджується цільовий внесок до спецфонду. Роботодавець отримає вибір:

• створити робоче місце для людини з інвалідністю;
• або сплатити внесок, кошти з якого підуть на розвиток програм зайнятості.

Такий підхід має не каральну, а мотиваційну функцію — бізнес розумітиме, куди спрямовується фінансування і як воно допомагає розвивати інклюзивний ринок праці.

Додаткові переваги для компаній

Закон також передбачає низку важливих стимулів для роботодавців:

• Працівник з інвалідністю 1 групи зараховується як двоє — це полегшує виконання квоти.
• Компенсація у разі зниженої продуктивності — держава частково покриє витрати роботодавця.
• Розширення держпідтримки для бізнесу, що створює нові робочі місця для осіб з інвалідністю.

Індивідуальний підхід — основа нової системи

У центрі нової моделі — персоналізований підхід. Держава зосереджується не на групі загалом, а на потребах кожної конкретної людини. Це стосується як оцінки її функціональних можливостей, так і підбору оптимального місця роботи чи форми підтримки. Як наголошує Оксана Жолнович, люди з інвалідністю — це рівноправні учасники суспільства. І завдання держави — не просто дати можливість працювати, а створити систему, яка підтримує, адаптує й сприяє самореалізації.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

У ПрАТ «Підприємство з експлуатації електричних мереж «Центральна енергетична компанія» відбувся тематичний тренінг, присвячений безпечній експлуатації електроустановок високої напруги (понад 1000 В).

Захід організували фахівці відділу які досить давно займаються питаннями безпеки в регіоні, а також мають великий досвід.

Тренінг з імітацією реальних дій

Мета тренінгу проста, це навчити велику кількість людей діяти в тих чи інших ситуаціях. Це не тільки теоретичні, але і практичні заняття. Це особливо важливо для запобігання виробничому травматизму, а також іншим ситуаціям, які можуть негативно впливати на здоров’я працівника.

Учасники змогли відтворити ситуації, які можуть виникати під час обслуговування електроустановок, та відпрацювати алгоритми безпечної поведінки.

На що звернули увагу працівників

Фахівці Держпраці докладно пояснили, які небезпечні та шкідливі фактори можуть виникати при роботі з електроустановками високої напруги. Зокрема, йшлося про ризики ураження електричним струмом через контакт із відкритими струмовідними частинами або несправне обладнання.

Окремо наголосили на правилах користування засобами індивідуального захисту – ізолювальними штангами, кліщами, діелектричними рукавичками та спецвзуттям.

Алгоритм дій у разі аварії

Учасникам тренінгу нагадали покроковий порядок дій при виникненні аварійної ситуації. Такі знання допомагають уникнути паніки та зменшити ризики для життя і здоров’я.

Безпека під час воєнного стану

Також представникам підприємства надали додаткові рекомендації щодо організації роботи та впровадження нових заходів безпеки в умовах воєнного стану. Це особливо актуально для енергетичних компаній, які забезпечують критичну інфраструктуру.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

У професійному училищі на Канівщині відбувся пізнавальний семінар для майбутніх спеціалістів робітничих професій. Захід організували фахівці Центрального міжрегіонального управління Держпраці, і приурочили його до Всесвітнього дня охорони праці.

Учасниками зустрічі стали учні, які навчаються на трактористів, верстатників та електрозварювальників. Вони отримали практичні знання про те, як захистити себе під час виконання виробничих завдань, та розібралися в основах своїх трудових прав.

Безпека — не формальність, а звичка

Під час заходу інспектори Держпраці акцентували увагу на тому, що охорона праці — це не просто набір правил, а реальний спосіб зберегти життя і здоров’я. Молодь дізналася про типові професійні ризики у своїх спеціальностях та навчилася, як їх уникати.

Окремо йшлося про те, наскільки важливо дбати про власне здоров’я, відповідально ставитися до виробничих інструкцій і не ігнорувати техніку безпеки, навіть якщо здається, що «нічого страшного не станеться».

Молодь: право знати свої права

Крім питань безпеки, значну частину семінару присвятили основам трудового законодавства. Майбутнім працівникам пояснили, навіщо потрібен трудовий договір, що входить до поняття «робочий час і відпочинок», як нараховується заробітна плата та які пільги передбачені для молодих спеціалістів.

Фахівці також розповіли, куди звертатися у разі порушення трудових прав. Це особливо актуально для тих, хто незабаром вийде на перше робоче місце і ще не має практичного досвіду спілкування з роботодавцями.

Упевненість і підготовленість — найкраща зброя для старту

Отримані під час семінару знання — це не лише формальність, а цінний інструмент для свідомого старту кар’єри. Усвідомлення своїх прав і обов’язків, вміння діяти безпечно в робочому середовищі та знання механізмів захисту — все це робить молодь більш захищеною та впевненою у професійному майбутньому.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Для запобігання професійним захворюванням і травмам, спричиненим погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець зобов’язаний організувати медичні огляди згідно з вимогами статті 17 Закону України «Про охорону праці».

Такий огляд є обов’язковим для працівників, що займаються важкими або шкідливими роботами, а також для осіб, які проходять професійний відбір, і для молодих людей до 21 року.

Ці огляди мають включати попередні, що проводяться при прийомі на роботу, а також періодичні, що здійснюються протягом трудової діяльності. Щорічно обов’язкові огляди проходять працівники, які виконують роботи в шкідливих і небезпечних умовах.

За ініціативою роботодавця з визначенням профспілки складаються списки працівників, які потребують медичного огляду, а також формується акт, що затверджує ці категорії. Далі, роботодавець має подати письмову заяву до територіального управління Держпраці, де визначаються конкретні категорії для обов’язкових медичних оглядів у наступному році.

Необхідні документи на огляд

До цієї заяви додаються документи, що підтверджують професії, кількість працівників, а також переліки тих, хто працює в умовах підвищеної небезпеки, як-от електротехнічний персонал, працівники, що працюють на висоті, з механічним обладнанням або під тиском.

Після складання акту роботодавець формує список осіб, які мають пройти медогляд, та узгоджує його з відповідними органами. Протягом місяця після проведення медичних оглядів, медичний заклад оформляє заключний акт, який подається роботодавцю та відповідним органам.

Роботодавець несе відповідальність за організацію та фінансування медоглядів, за винятком витрат на лікування та реабілітацію працівників з професійними захворюваннями. Крім того, він зобов’язаний забезпечити явку працівників на огляди та може притягти до дисциплінарної відповідальності тих, хто ухиляється від оглядів.

Забезпечення медичних оглядів є важливою частиною загальної стратегії роботодавця щодо охорони праці та збереження здоров’я працівників. Регулярні огляди допомагають своєчасно виявити можливі професійні захворювання або наслідки шкідливих умов праці, що дозволяє вжити необхідних заходів для їх запобігання або лікування.

Окрім того, правильна організація медичних оглядів має на меті забезпечення належного рівня безпеки працівників, особливо тих, хто працює в умовах підвищеного ризику. Залучення працівників до процесу обов’язкових оглядів через профспілки чи уповноважених осіб також допомагає підвищити рівень відповідальності і знижує ймовірність виникнення ризиків, пов’язаних із здоров’ям. Роботодавець, у свою чергу, повинен своєчасно здійснювати моніторинг стану здоров’я працівників і забезпечити підтримку на всіх етапах медичних оглядів. Всі етапи, від складання списків до підготовки заключних актів, повинні бути чітко організовані, щоб уникнути порушень законодавства і забезпечити належний рівень безпеки на робочих місцях.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/