Всі записи автора

Українські законодавці розглядають можливість посилення відповідальності за напади на медичних працівників, аптечних працівників, фахівців з реабілітації та рятувальників. Голова медичного комітету та народний депутат Михайло Радуцький ініціював відповідний законопроект № 10221. За його словами, останнім часом спостерігається зростання нападів на бригади «швидкої» та медичних працівників.

Радуцький вказав на існуючий прецедент у законодавстві, де агресія проти поліцейських чи журналістів карається жорсткими санкціями. За його думкою, медичні працівники також стикаються з підвищеним ризиком агресії, і їхню категорію слід додати до переліку професій, на які поширюється спеціальна кримінальна відповідальність.

Законодавці пропонують розширити перелік таких професій, включивши медичних працівників, працівників системи «екстренки», аптечних працівників, фахівців з реабілітації та рятувальників. Для цього запропоновано доповнити Кримінальний кодекс новими статтями 350-1 та 350-2, які передбачають відповідно кримінальне покарання за погрозу вбивством, насильством, знищенням або пошкодженням майна, умисне заподіяння тілесних ушкоджень різної тяжкості, вбивство або замах на вбивство, а також захоплення або тримання як заручника. Передбачені кримінальні статті передбачають різні види покарань, залежно від серйозності скоєного злочину.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Державні інспектори з безпеки праці Південно–Західного міжрегіонального управління Держпраці провели заходи з попередження порушень у галузі охорони праці в компаніях “Завод Пінопласт” та “КРІОН-ЛХЗ”.

Основна увага була спрямована на важливість проведення інструктажу для працівників щодо безпеки та охорони праці, а також перевірки їх знань та навичок у цій сфері. Наголошено на необхідності медичних оглядів для визначення здоров’я працівників та їхньої придатності до виконання конкретних обов’язків.

Також відзначено важливість періодичної атестації робочих місць для визначення можливих негативних впливів умов праці на здоров’я працівників. Проведення атестації доручено спеціальній комісії, яка формується за наказом підприємства.

У контексті безпеки праці відзначено, що роботодавець повинен забезпечити працівників необхідними засобами індивідуального захисту для запобігання можливим негативним впливам умов праці.

Окрема увага була приділена заходам протидії ВІЛ на робочих місцях, забезпеченню безпечного середовища і уникненню дискримінації чи мобінгу.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Адміністративне затримання працівника може відбутися у випадках:

• Припинення правопорушень: Якщо інші впливові заходи не ефективні, затримання може застосовуватися для припинення правопорушень.
• Ідентифікація особи: Здійснюється з метою визначення особи, яка вчинила порушення закону.
• Формування протоколу: Використовується у тих випадках, коли неможливо негайно скласти протокол при фіксації правопорушення. Основна мета цього процесу полягає в забезпеченні ефективного розгляду справ та виконанні вироків у справах про адміністративні порушення.
• Адміністративне затримання: Здійснюване, зокрема, Національною поліцією, застосовується у випадках порушень військового обліку та законодавства про оборону.

Протокол адміністративного затримання включає в себе інформацію про дату та місце складання, посаду та особисті дані складальника, а також деталі затриманої особи, час і причини затримання.

Родичі та, за їхнім запитанням, власники підприємств, установ або організацій отримують повідомлення щодо локації утримуваної особи. Тривалість адміністративного затримання обмежена – не більше 3 годин, у деяких ситуаціях цей період може простягатися до трьох діб.

Важливо відзначити, що тимчасова неможливість виконання праці не може служити підставою для звільнення працівника за визначенням КЗпП. Звільнення можливе лише у випадку законного засудження працівника до покарання, яке передбачає припинення його працевлаштування.

Постанова суду повинна набути законної сили, і працівник має бути звільнений протягом 3 днів з моменту отримання роботодавцем копії судового рішення. Розірвання трудового договору може також мати місце у випадках прогулу без поважної причини, але перед цим роботодавець повинен отримати письмові пояснення від працівника.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Неприємна ситуація на роботі може виникнути в будь-який момент, і знайти відповіді на такі питання може бути неспроста. Якщо ви опинились у ситуації, коли через нещасний випадок на робочому місці вам потрібно подати заяву для отримання предметів особистої гігієни, важливо зрозуміти, як діяти.

Грошова компенсація, яку можна отримати щомісяця на придбання різних необхідних речей, включаючи предмети та засоби особистої гігієни, є соціальною послугою натуральної допомоги. Цю допомогу надають тим, хто став жертвою нещасного випадку на робочому місці. Якщо ви відчуваєте потребу у такій підтримці, вам слід подати заяву.

Для подачі заяви на отримання допомоги внаслідок нещасного випадку на робочому місці важливо скласти документ відповідно до встановленої форми та подати його до місцевого офісу Пенсійного фонду України. Процедура подання заяви ретельно описана в Порядку надання соціальних та медичних послуг потерпілим від нещасних випадків на робочому місці та професійних захворювань, що затверджений рішенням Кабінету Міністрів України від 28 квітня 2023 року під номером 438.

Звертаючись із заявою, важливо мати на увазі, що вона повинна відповідати встановленій формі, яку можна знайти в Додатку 1-1 до зазначеного Порядку. Таким чином, ви зможете отримати необхідну допомогу, яка включає компенсацію на придбання предметів особистої гігієни та інших необхідних засобів.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Ризики, пов’язані із виконанням робіт на висоті, включають падіння, пожежну небезпеку, електричний струм, газові випари, шум і вплив погодних умов. Для забезпечення безпеки працівників необхідно вживати ряд обов’язкових заходів. 

Читайте також: Експертиза стану охорони праці

Основні аспекти цього питання включають:

• Обладнання робочих місць: Важливо встановлювати міцні огорожі, риштування, настили, драбини та інше обладнання для надійної безпеки. Засоби захисту, такі як запобіжні пояси, каски, страхувальні канати, повинні бути використані і правильно закріплені.
• Дотримання правил і стандартів: Працівники повинні суворо дотримуватися всіх організаційних та технічних заходів, визначених правилами і стандартами. Використовуване обладнання повинно бути технічно справному і відповідати вимогам.
• Освітлення та доступ: Забезпечення належного освітлення на робочих місцях та безпечного доступу до них є ключовим. Це сприяє уникненню нещасних випадків і покращує якість роботи.
• Врахування факторів: Важливо враховувати вплив факторів, таких як шум, пил, гази тощо, і вживати відповідні заходи для зменшення їх впливу.
• Планування робіт: Кожне підприємство повинно мати затверджений перелік робіт на висоті, які виконуються за нарядами-допусками. Це гарантує контроль над процесами та переконує, що працівники мають необхідний допуск.
• Інструктаж та підготовка: Працівники повинні отримати інструктаж з питань безпеки робіт на висоті перед початком робіт, включаючи правила використання засобів страхування та інші аспекти безпеки.
• Засоби захисту: Використовувані засоби захисту повинні відповідати законодавству і гарантувати безпеку. Вони повинні бути готові до використання, належним чином зберігатися та обслуговуватися.

Узагальнюючи, робота на висоті вимагає серйозного ставлення до безпеки та відповідального дотримання вимог. Забезпечення безпеки на висоті є спільною відповідальністю працівників та роботодавців.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Заходи відбулися в аудиторіях Сумського державного університету при активній участі спеціалізованої компанії “РЕМБУД”. Розглянемо ключові аспекти, на які була звернута увага під час проведення тренінгу:

1. Видача наряду-допуску для виконання робіт з підвищеним ризиком.
2. Впровадження заходів безпеки під час виконання робіт із підвищеним ризиком.
3. Встановлення вимог до робітників, які працюють із підвищеним ризиком.
4. Узгодження вимог до одягу та засобів для індивідуального захисту.

Застосування заходів на рівні організації та техніки для забезпечення безпеки при проведенні робіт із підвищеним ризиком.

У підсумку семінару аудитори зауважили важливість дотримання нормативно-правових вимог з охорони праці, яке забезпечить максимальний рівень безпеки робітників і запобігання можливим нещасним випадкам чи травмам під час виконання трудових обов’язків.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/