Всі записи автора

На обширній території Донецької області тривають воєнні дії, що підвищують ризики травматизму, професійних захворювань та аварій на виробництві. Проте законодавство постійно вимагає дотримання конституційних норм та гарантує право людини на безпечні та здорові умови праці.

Кожна особа, виходячи з дому, не може передбачити подій, які чекають її протягом дня. Непередбачені ситуації стаються, і часто працівники відмовляються приділяти увагу аспектам безпеки на роботі, вважаючи це виключно обов’язком роботодавця. Але іноді факт нещасного випадку може бути прихований роботодавцем.

Приховані нещасні випадки на виробництві

Термін “прихований нещасний випадок” включає в себе випадки, про які не було повідомлено відповідним органам у встановлений строк, або розслідування не було проведено. Іноді працівник може приховати нещасний випадок, представляючи його як домашню травму.

Важливо усвідомлювати, що погоджуючись на приховання нещасного випадку, працівник відмовляється від соціального захисту та допомагає роботодавцеві порушувати закон України про охорону праці. Крім того, це створює загрозу повторення нещасного випадку та піддає працівників ризику на робочому місці, порушуючи їхнє конституційне право на належні, безпечні та здорові умови праці.

Відповідальність за порушення вимог законодавства щодо охорони праці.

Згідно із законом про охорону праці, кожен роботодавець повинен створити безпечні умови праці на кожному робочому місці, надавати відповідне навчання та інструктажі з охорони праці працівникам і дотримуватися вимог законодавчих актів у цій сфері.

Роботодавець також зобов’язаний організовувати розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій. За порушення законів про охорону праці, винні особи можуть бути притягнуті до різних видів відповідальності, включаючи дисциплінарну, адміністративну, матеріальну та кримінальну.

Для підвищення продуктивності праці та запобігання негативним наслідкам для працівників, важливо впроваджувати програми психологічної підтримки на робочому місці та уникати стигматизації осіб.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Міністерство охорони здоров’я схвалило нові правила для роботодавців у випадку виявлення потенційної небезпеки впливу хімічних та біологічних речовин на працівників. Ці правила містить наказ від 17 листопада 2023 року № 1976, далі – “Порядок”.

Мета Порядку – забезпечити захист працівників від можливих загроз для їхнього здоров’я, які можуть виникнути через вплив хімічних та біологічних речовин на робочому місці. Згідно з Порядком, роботодавець повинен інформувати працівників письмово про умови праці та наявність небезпечних факторів, які можуть впливати на їх здоров’я.

Роботодавець зобов’язаний докладати зусиль для запобігання негативному впливу шкідливих речовин на працівників, а в разі неможливості замінити їх менш небезпечними, забезпечити закриту систему їхнього використання. Якщо це технічно неможливо, слід забезпечити працівників засобами індивідуального та колективного захисту та обмежити їхній контакт з небезпечними речовинами.

Норми впливу хімічних і біологічних речовин визначаються МОЗ, і роботодавець зобов’язаний дотримуватися цих норм. Контроль за дотриманням цих норм передбачено в Порядку. Працівники, які можуть бути піддають ризику, повинні використовувати індивідуальний захист, утримуватися від їжі та тютюну на робочих ділянках і мати спецодяг, спецвзуття та санітарні умови для зберігання робочого одягу.

Якщо у працівника виявлено професійне захворювання, роботодавець повинен вжити заходів для забезпечення безпечних умов праці, включаючи можливість зміни робочого місця чи технології. Також передбачено медичні обстеження та розслідування професійного захворювання відповідно до встановлених процедур.

Новий Порядок буде діяти з моменту його оприлюднення, яке станеться після 18 грудня 2023 року.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Український закон від 2 грудня 2010 року № 2736-VI “Про загальну безпеку нехарчової продукції” визначає стандарти для постачальників нехарчових товарів з метою забезпечення їхньої безпеки. Згідно з цією нормативною акцією, постачальники нехарчових товарів повинні виконувати наступні завдання:

1. Надавати інформацію про можливі ризики, пов’язані з використанням цих товарів, споживачам, виробникам і всім іншим учасникам ланцюга постачання.
2. Передавати дані про походження товарів відповідним органам державного ринкового нагляду та іншим зацікавленим сторонам.
3. Співпрацювати з виробниками та контролюючими органами для запобігання можливим ризикам, пов’язаним з цими товарами.
4. Надавати підтримку виробникам у впровадженні заходів для забезпечення безпеки товарів.
5. Не забезпечувати постачання товарів, які не відповідають встановленим вимогам безпеки, з урахуванням наявної інформації для постачальника.
6. Сповіщати відповідні органи про можливі ризики, якщо розповсюдження товарів стає загрозливим для споживачів.
7. Співпрацювати з органами державного ринкового нагляду для запобігання ризикам, пов’язаним з постачанням товарів.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Розробка інструкцій щодо охорони праці представляє собою суттєвий процес, в рамках якого для кожної посади формулюються та передаються відповідні документи. Кожна така інструкція отримує свою унікальну назву та ідентифікатор, який може бути виражений у формі коду або порядкового номера.

У назві кожної інструкції чітко визначається, для якого виду професії або робіт вона призначена. При розробці цих інструкцій враховують загальні принципи охорони праці, а також виконують організаційні та технічні вимоги щодо безпеки. Ці вимоги базуються на чинному законодавстві України, а також на стандартах, правилах та інших нормативних документах, пов’язаних з охороною праці.

При створенні інструкцій проводиться аналіз існуючих та потенційних небезпек, які можуть призвести до травм, погіршення стану здоров’я, а навіть загибелі працівників під час виконання робіт. Також враховується аналіз документів з охорони праці, які стосуються конкретного виду виробництва та професії. Інструкції ретельно описують роботи, які виконуються працівниками з певною кваліфікацією, та встановлюють вимоги до технічного процесу, обладнання, інструментів та пристроїв, які використовуються під час виконання робіт.

Цей підхід сприяє створенню безпечного робочого середовища для всіх працівників, підвищує їх професійну компетентність та сприяє запобіганню нещасних випадків на робочому місці.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

Умови воєнного конфлікту породжують нові виклики, що вимагають негайних заходів для забезпечення безпеки підприємств. Російська агресія створила ситуацію, в якій настає необхідність уважно розглянути питання охорони праці та дозвільної діяльності.

У цей час, головний державний інспектор Євгенія Матюхіна провела консультацію в Одеському квартирно-експлуатаційному управлінні з метою надання підтримки та відповідей на актуальні запити.

Забезпечення безпеки на робочому місці та виявлення травматизму є головною метою. Необхідно підкреслити, що існує процедура розслідування та фіксації нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві. Ця процедура регулюється “Положенням про розслідування та реєстрацію нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві”, яке було схвалено розпорядженням КМ України від 17 квітня 2019 року під номером 337.

Захист на роботі та виявлення можливих травматичних ситуацій необхідно застосовувати конкретні заходи. Керівництво підприємства повинно систематично вести облік всіх випадків травм та захворювань, пов’язаних із роботою на підприємстві. Це допомагає виявити можливі проблемні моменти та забезпечує належний контроль за процесами, пов’язаними із забезпеченням безпеки праці. Також важливо регулярно проводити навчання з питань охорони праці для всіх працівників і забезпечувати їх індивідуальними та колективними засобами захисту.

Щодо дозвільних документів, згідно з положеннями розпорядження КМ України від 18 березня 2022 року No 314 “Певні аспекти регулювання господарської діяльності під час воєнного стану”, термін дії дозвільних документів автоматично продовжується на період введеного воєнного стану. Протягом воєнного стану суб’єкти господарювання мають можливість здійснювати підприємницьку діяльність без необхідності отримувати нові дозволи.

Після закінчення або скасування воєнного стану ті суб’єкти господарювання, які використали цю можливість на підставі декларації, повинні подати заявку на отримання ліцензії або дозволу до відповідного державного органу.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/

На Прикарпатті відбувся запобіжний захід для працівників компанії з метою дотримання правил безпеки та гігієни на робочому місці. Головні інспектори Держпраці Південно-Західного міжрегіонального управління організували цю ініціативу, спрямовану на покращення умов праці та забезпечення дотримання законодавства в цій галузі.

Під час заходу розглядалися такі питання, як медичні обстеження для працівників з певними особливостями, які допомагають визначити їхнє стан здоров’я і з’ясувати, чи готові вони виконувати свої трудові обов’язки. Також обговорювались питання про боротьбу з ВІЛ, мобінг та відповідальність за його вчинення. Окремо наголошувалося на тому, як підтримувати психічне здоров’я працівників.

Згідно із законодавством України, роботодавець повинен гарантувати належні умови праці відповідно до встановлених норм та забезпечувати збереження прав працівників у галузі охорони праці в кожному структурному підрозділі своєї компанії.

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

www.instagram.com/ilarionchayka/