Представники Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці зібралися на нараді, яка відбулася на території ВСП “Тернопільський колійний ремонтно-механічний завод”. Під час цього заходу особлива увага була приділена оцінці робочих місць відповідно до умов праці на підприємстві та організації медичних оглядів працівників окремих категорій.
Нарада висвітлила важливість дотримання персоналом необхідних вимог щодо безпеки та гігієни праці під час трудової діяльності.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
На обширній території Донецької області тривають воєнні дії, що підвищують ризики травматизму, професійних захворювань та аварій на виробництві. Проте законодавство постійно вимагає дотримання конституційних норм та гарантує право людини на безпечні та здорові умови праці.
Кожна особа, виходячи з дому, не може передбачити подій, які чекають її протягом дня. Непередбачені ситуації стаються, і часто працівники відмовляються приділяти увагу аспектам безпеки на роботі, вважаючи це виключно обов’язком роботодавця. Але іноді факт нещасного випадку може бути прихований роботодавцем.
Приховані нещасні випадки на виробництві
Термін “прихований нещасний випадок” включає в себе випадки, про які не було повідомлено відповідним органам у встановлений строк, або розслідування не було проведено. Іноді працівник може приховати нещасний випадок, представляючи його як домашню травму.
Важливо усвідомлювати, що погоджуючись на приховання нещасного випадку, працівник відмовляється від соціального захисту та допомагає роботодавцеві порушувати закон України про охорону праці. Крім того, це створює загрозу повторення нещасного випадку та піддає працівників ризику на робочому місці, порушуючи їхнє конституційне право на належні, безпечні та здорові умови праці.
Відповідальність за порушення вимог законодавства щодо охорони праці.
Згідно із законом про охорону праці, кожен роботодавець повинен створити безпечні умови праці на кожному робочому місці, надавати відповідне навчання та інструктажі з охорони праці працівникам і дотримуватися вимог законодавчих актів у цій сфері.
Роботодавець також зобов’язаний організовувати розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій. За порушення законів про охорону праці, винні особи можуть бути притягнуті до різних видів відповідальності, включаючи дисциплінарну, адміністративну, матеріальну та кримінальну.
Для підвищення продуктивності праці та запобігання негативним наслідкам для працівників, важливо впроваджувати програми психологічної підтримки на робочому місці та уникати стигматизації осіб.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
У цьому контексті фахівці з Південного міжрегіонального управління Держпраці недавно провели консультацію для працівників МПП “Юність” на Одещині, спрямовану на роз’яснення основних вимог нормативно-правових актів у сфері охорони праці, зокрема у контексті роботи з електроустановками напругою вище 1000 В.
Ціль консультації включала в себе роз’яснення важливих аспектів дії нормативно-правових актів у галузі охорони праці. Чинники, які були особливо акцентовані, стосувалися роботи в електроустановках з високою напругою та питань, пов’язаних із забезпеченням безпеки електроустаткування.
Зокрема, інспектори наголосили на важливості призначення відповідальної особи за надійний стан і безпечну експлуатацію електрогосподарства, серед фахівців із електротехнічною підготовкою та перевіреними знаннями. Також було відзначено значення забезпечення достатньої кількості кваліфікованих електротехнічних працівників та регулювання процесів через затвердження посадових інструкцій та інструкцій з охорони праці.
Поряд із цим, підкреслено необхідність керівництва підприємства організовувати регулярну перевірку знань працівників у визначені строки, відповідно до чинних Правил. Важливим є також проведення систематичних протиаварійних, приймально-здавальних та профілактичних випробувань і вимірювань електроустановок.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Вибір необхідних електрозахисних засобів та заходів для захисту від електричного поля (ЕП) регулюється Правилами експлуатації, які стосуються електрозахисних засобів, використовуваних у електроустановках. Ці Правила вимагають дотримання під час обслуговування електроустановок.
Під час технічного обслуговування електроустановок слід використовувати захисні засоби від електричного струму та впливу електричного поля. Основні ізоляційні заходи включають в себе використання ізолюючих штанг, кліщів, електровимірювальних кліщів, показників напруги, діелектричних рукавичок та інструментів із ізоляційним покриттям. Додаткові заходи включають вживання діелектричного взуття, килимів, ізоляційних підставок та інших засобів.
Також важливо застосовувати захисні каски, окуляри, респіратори, рукавиці та інші засоби захисту для забезпечення безпеки працівників, які обслуговують електроустановки. У випадках використання основних ізолювальних засобів, може бути достатньо використовувати один додатковий засіб, за винятком випадків, визначених Правилами.
Відповідальність за забезпечення працівників засобами захисту, їхнє навчання та використання лежить на власнику цих засобів. Важливо також забезпечити своєчасне утримання та перевірку стану всіх засобів захисту, включаючи їх періодичні випробування та огляди.
Засоби захисту повинні бути розміщені в електроустановках або на складах інвентарного майна. Потрібно також вести журнал обліку та зберігання засобів захисту в підрозділах, які використовують їх.
Випробування засобів захисту, відповідно до норм експлуатаційних випробувань, є обов’язковим, з результатами випробувань, визначеними на засобах захисту. Власник засобів несе відповідальність за їх своєчасне та правильне випробування, утримання та видалення непридатних засобів.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Ви правильно визначаєте важливі принципи забезпечення безпеки праці та використання засобів індивідуального захисту. Щоб докладніше розглянути ці принципи, давайте розглянемо їх окремо:
Кількість та використання засобів індивідуального захисту (зіз):
Забезпечення належною кількістю ЗІЗ є важливою складовою безпеки праці. Кожен працівник повинен мати необхідний комплект індивідуального захисту для виконання своєї роботи.
Важливо визначити та надавати необхідний ЗІЗ згідно з характером роботи та можливими небезпеками.
Безоплатне забезпечення протипожежним та захисним одягом:
Для робіт, пов’язаних із шкідливими та небезпечними факторами, працівникам слід забезпечувати спеціальний одяг, взуття та інші засоби захисту.
Ці засоби мають відповідати нормам та стандартам, щоб забезпечити ефективний захист.
Дотримання вимог до використання зіз:
Працівники повинні дотримуватися загальних вимог щодо користування індивідуальним захистом під час трудового процесу.
Навчання персоналу правильному використанню та догляду за ЗІЗ є важливим етапом забезпечення їх ефективності.
Ефективний захист та забезпечення можливості виконання ризикових дій:
Засоби індивідуального захисту повинні гарантувати ефективний захист від небезпеки та не обмежувати можливості виконання ризикових дій без ускладнень.
Безпечне проведення робіт в умовах підвищеної небезпеки:
Особлива увага повинна бути приділена безпечному проведенню робіт в умовах підвищеної небезпеки. Це може включати додаткові заходи безпеки та контроль за виконанням норм.
Оформлення дозвільних документів та процедури отримання:
Для робіт, які вимагають дозвільних документів, важливо правильно оформляти та отримувати їх через відповідні процедури.
Використання Порталу електронних сервісів Мінекономіки може спростити цей процес та забезпечити своєчасність документації.
Врахування цих принципів допомагає створити безпечні умови праці та захистити здоров’я працівників від небезпеки.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Андрій Харченко, перший заступник начальника Центрального міжрегіонального управління Держпраці, висвітлив ключові аспекти укладання трудового договору, розкривши його значення як ефективного інструменту захисту працівників у професійному середовищі.
У своєму виступі він підкреслив, що укладання трудового договору значно знижує ризики експлуатації та несправедливого ставлення до працівників, діючи як надійний захист у професійному житті. Важливим аспектом є те, що такий документ спонукає як працівників, так і роботодавців дотримуватися більш відповідального підходу до своїх прав і обов’язків, сприяючи підвищенню їх усвідомленості про відповідальність і можливості захисту.
У ході обговорення також були висвітлені переваги, які отримує працівник та роботодавець завдяки укладенню трудового договору. Зазначено ключові аспекти, на які варто звертати увагу при підписанні документів, а також надано інформацію про підстави для можливого дострокового розриву трудових договорів та інші важливі аспекти.
Під час прямого ефіру Андрій Харченко відповідав на запитання журналістів «Українського радіо» та слухачів, надаючи докладні та доступні відповіді.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
У місті Рівне під час передачі “Гість у студії” представники Управління інспекційної діяльності Рівненської області розкрили деталі інформаційної кампанії Держпраці під назвою “Трудові договори: твій паспорт безпеки в сфері праці!”.
Під час обговорення особлива увага була приділена проведенню інспекційних перевірок на підприємствах області та забезпеченню безпеки умов праці на Рівненщині. Також була висвітлена ситуація на ринку праці в умовах війни, розглянуті права та ризики, які стикаються внутрішньо переміщені особи у процесі пошуку роботи.
Особливу увагу приділено темі працевлаштування для внутрішньо переміщених осіб, де розглянуті не лише правові аспекти, а й конкретні ризики, пов’язані з цим процесом.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Протягом наступних свят українці мають очікувати обмеження, включаючи продовження чинності комендантської години, яка залишається актуальною й під час святкування Нового року. Продовження тривалості цього обмеження планується здійснювати в залежності від обстановки в сфері безпеки в кожному регіоні.
У Києві не передбачається скорочення чи скасування комендантської години перед новорічними святами. У новорічну ніч заборонено перебування на вулиці з опівночі до 5 ранку, і це обмеження діє протягом всіх святкових днів.
Також в Києві введено додаткові обмеження, такі як заборона на масові заходи та святкування, на період Різдва та Нового року. У регіонах України тривалість комендантської години встановлюється індивідуально в залежності від ситуації в області. Важливо зауважити, що Закарпаття залишається єдиним регіоном, де комендантська година не вводиться.
Під час чинності комендантської години обмежено рух по вулицях, проведення масових заходів, а також роботу магазинів та інших закладів, за винятком критично важливої інфраструктури. Виходити з дому дозволяється тільки в ситуаціях повітряної тривоги, супроводження поранених, рятування майна чи надання медичної допомоги.
Щодо порушників комендантської години, законопроект передбачає значні штрафи для фізичних осіб і суб’єктів господарювання. Проте за умови виконання конкретних винятків, таких як напрямок до укриття під час повітряної тривоги чи надання медичної допомоги, штрафи не застосовуватимуться. Важливо відзначити, що законопроєкт має пройти друге читання перед тим, як набути чинності.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Міністерство охорони здоров’я схвалило нові правила для роботодавців у випадку виявлення потенційної небезпеки впливу хімічних та біологічних речовин на працівників. Ці правила містить наказ від 17 листопада 2023 року № 1976, далі – “Порядок”.
Мета Порядку – забезпечити захист працівників від можливих загроз для їхнього здоров’я, які можуть виникнути через вплив хімічних та біологічних речовин на робочому місці. Згідно з Порядком, роботодавець повинен інформувати працівників письмово про умови праці та наявність небезпечних факторів, які можуть впливати на їх здоров’я.
Роботодавець зобов’язаний докладати зусиль для запобігання негативному впливу шкідливих речовин на працівників, а в разі неможливості замінити їх менш небезпечними, забезпечити закриту систему їхнього використання. Якщо це технічно неможливо, слід забезпечити працівників засобами індивідуального та колективного захисту та обмежити їхній контакт з небезпечними речовинами.
Норми впливу хімічних і біологічних речовин визначаються МОЗ, і роботодавець зобов’язаний дотримуватися цих норм. Контроль за дотриманням цих норм передбачено в Порядку. Працівники, які можуть бути піддають ризику, повинні використовувати індивідуальний захист, утримуватися від їжі та тютюну на робочих ділянках і мати спецодяг, спецвзуття та санітарні умови для зберігання робочого одягу.
Якщо у працівника виявлено професійне захворювання, роботодавець повинен вжити заходів для забезпечення безпечних умов праці, включаючи можливість зміни робочого місця чи технології. Також передбачено медичні обстеження та розслідування професійного захворювання відповідно до встановлених процедур.
Новий Порядок буде діяти з моменту його оприлюднення, яке станеться після 18 грудня 2023 року.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Якщо продукція не відповідає стандартам безпеки, виробник або постачальник повинен повідомити орган державного нагляду за ринком про це, дотримуючись визначеного урядом порядку. Ця вимога випливає з Закону України «Про загальну безпеку нехарчової продукції». У Запоріжжі посадовці ринкового нагляду зазначили, що у випадках, коли продукція представляє серйозний ризик, у повідомленні має бути вказано:
Інформація для ідентифікації продукції, включаючи найменування, номер партії та, якщо наявні, серійні номери;
Повний опис серйозних ризиків, пов’язаних з продукцією;
Додаткова інформація для відстеження походження та обігу продукції;
Заходи, вжиті для уникнення ризиків для споживачів;
Додаткова інформація про продукцію, яка не відповідає стандартам безпеки.
Форму та порядок надання цього повідомлення встановлює уряд України, визначаючи випадки, коли його можна не надавати.
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Всім спокійного дня! Звернувся до ТОВ "МЕТЦ" за отриманням послуг від декількох юр осіб. Дуже клієнтоорієнтована організація та працівники ( мене супроводжувала Ольга Сидоренко). На майбутнє, маю намір звертатись лише до МЕТЦ.
Опубліковано на
Таня Стогній
28/01/2025
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Дуже класно і вичерпно надають консультацію. Швидко допомогли з дозвіл ними документами. В одному місці зробили все під ключ з ОП
Опубліковано на
Евгений Колибаба
28/01/2025
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Дуже професійна, кваліфікована, надійна організація яка допоможе вирішити всі питання з охорони праці та інші...
Рекомендую!
Опубліковано на
Юля Маринченко
25/03/2021
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Робила декларацію. Швидко, якісно! Все доступно пояснили. Тепер я спец в охороні праці 😉 Дякую велике! Буду звертатись ще!
Опубліковано на
Lena Cholo
25/03/2021
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Им можно доверять! Приятное обслуживание с первого звонка!
Очень широкий спектр услуг!
Понравилось, что все можно сделать «под ключ» и просто получить готовые документы!
Опубліковано на
Артур Литвинчук
25/03/2021
Trustindex перевіряє, що вихідним джерелом відгуку є Google.
Очень хорошая компания. Все услуги делаются в сроки и с професиональным подходом. Не раз получали емкие консультации. Спасибо будем обязательно обращаться!!!
