У межах тижня охорони праці на Північному гірничо-збагачувальному комбінаті відбувся круглий стіл за участі представників Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області. Захід пройшов за підтримки компанії Метінвест.

До обговорення долучилися:

• представники профспілок структурних підрозділів;
• спеціалісти з охорони праці, промислової безпеки та HR-служби;
• команда пожежної частини підприємства.

Формат зустрічі дозволив обмінятися практичними напрацюваннями та визначити ключові кроки для підвищення рівня безпеки на виробництві.

Північний ГЗК: нові ризики — нові рішення

Однією з центральних тем стало адаптування системи охорони праці до реалій війни. Інспектори Держпраці провели семінар, під час якого розглянули:

• правила допуску персоналу до виконання обов’язків;
• організацію передзмінних медичних оглядів;
• сучасні підходи до атестації робочих місць.

Наголосили на важливості дотримання вимог законодавства навіть у складних обставинах воєнного стану.

Підтримка психологічного добробуту — частина безпеки

Сучасна система охорони праці включає не лише технічні стандарти, а й турботу про психоемоційний стан працівників. За словами Ігоря Рапіни, керівника відділу охорони праці, сьогодні важливо впроваджувати практики, які підтримують ментальне здоров’я співробітників.

Психосоціальна підтримка на підприємстві допомагає:

• зменшити вплив стресових чинників;
• зберегти стабільність у колективі;
• підвищити ефективність роботи;
• запобігти нещасним випадкам на виробництві.

Безпечне виробництво — справа спільної відповідальності

Учасники круглого столу погодилися: постійна комунікація між підприємствами, обмін знаннями та взаємна підтримка — це основа сталого розвитку системи охорони праці.

Прозорий соціальний діалог і впровадження перевірених практик дозволяють зміцнити культуру безпеки та мінімізувати ризики в умовах війни й подальшого відновлення країни.

Стоп-години: фокус на ризиковані роботи

До тижня охорони праці на комбінаті провели понад 1300 спеціальних зустрічей, присвячених найбільш небезпечним видам робіт. Їх ще називають «стоп-годинами» — час, коли виробництво зупиняється, аби обговорити, як уникнути нещасних випадків.

Темами таких заходів стали:

• безпека під час робіт із вантажопідіймальною технікою;
• роботи на висоті та з електрообладнанням;
• експлуатація газового устаткування;
• ризики при взаємодії з рухомими частинами машин;
• безпека на залізничному транспорті;
• профілактика падіння предметів з висоти.

Північний ГЗК продовжує зміцнювати систему безпеки праці, впроваджуючи актуальні підходи та створюючи умови, в яких головною цінністю залишається життя та здоров’я людини.

Oновлено 15.05.2025