Держпраця України і Інспекція праці Литви ведуть діалог про інклюзивність на робочому місці.
Відбулася динамічна онлайн-зустріч між спеціалістами Держпраці України та Інспекції праці Литви. Обговорювані питання, спрямовані на створення кращих умов праці та сприяння інклюзивності на робочих місцях, стали важливими кроками в напрямку вдосконалення охорони праці.

Однією з ключових тем обговорення були повноваження та роль інспекцій праці у забезпеченні гідних умов праці на рівні роботодавців. Литовські колеги вибудували вражаючий досвід у вдосконаленні заходів для запобігання дискримінації, мобінгу та домаганням на робочому місці. Ця інформація може надихнути інших на створення власних стратегій в сфері охорони праці.

Також, на зустрічі висвітлювалася важливість впровадження психосоціальної підтримки для працівників, оскільки ця ініціатива сприяє збереженню фізичного та психологічного здоров’я працівників. Це є ключовим аспектом поліпшення робочих умов і підтримки професійного росту.

Oновлено 14.11.2023

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

Схожі записи:

Інспекція Держпраці уточнює вимоги підприємства Безпека праці в студентській поліклініці Безпечність роботи з електроустановками Компенсації та вихідна допомога при звільненні через стан здоров’я Безпека праці в хімічній лабораторії: Забезпечення безпечного робочого середовища