Облаштування робочих місць для людей з обмеженими можливостями: що говорить закон?
Облаштування робочих місць для людей з обмеженими можливостями: що говорить закон?
Сьогодні стало відомо, що Кабмін оновив деякі правила та норми, які були затверджені на початку даного року і стосувались людей з обмеженими можливостями.

Закон і нові правила: що важливо знати
Перше, це те що тепер він матиме більш розширену назву, крім того, корективи стосуватимуться також закону, який був затверджений влітку 2023 року. В законі буде регламентовано, яким чином підприємці, власники бізнесу, ФОПи, держслужбовці, які надають роботу людям з інвалідністю, зможуть отримувати компенсації в грошовому еквіваленті.
Як зрозуміти, хто має право на такі компенсації
До таких можна віднести наступні категорії:
- По-перше, це роботодавці, які прилаштували у себе людей з 1 та 2 групами інвалідності.
- По-друге, власники підприємств, у яких працюють колишні військовослужбовці, які в свою чергу звільнились в зв’язку з отриманими травмами і тепер мають інвалідність.
- Людей, які біли раніше військовослужбовцями або захищали Україну, але в зв’язку з отриманням травм, лишили службу і тепер займаються власним бізнесом, а також оформлені як ФОП.
Що стосується джерел фінансування, то в Кабміні повідомили, що кошти закладені в бюджет даного року, вони будуть братись з фонду безробіття. Це передбачено законом України. Компенсації будуть різними, все залежить від групи інвалідності, людей з першою матимуть право на отримання грошової компенсації, але до 15 мінімальних зарплат, а з другою – лише 10.
Ці компенсації мають на меті допомогти людям з інвалідністю, які планують облаштувати робочі місця, а також покрити витрати на деякі засоби, які для цього передбачені.
Що треба, для того, щоб претендувати на грошову компенсацію?
Щоб отримати гроші, в розмірі 10-15 мінімальних заробітних плат, потрібно звернутись в центр занятості. Далі, спеціалісту потрібно надати заяву на отримання грошей, а також передбачені законом документи.
Важливо пам’ятати:
- Заява на отримання грошової компенсації може розглядатись лише тоді, коли людина подала її не пізніше 180 днів з моменту влаштування на роботу чи відкриття власної справи.
- Відновилась на службі чи на роботі, зареєструвалась як ФОП не пізніше даного терміну (пів року).
Слід знати, що для уточнення всіх даних, моментів, слід звернутись в центр занятості, де вам буде надана вся необхідна допомога, з приводу того, як написати заяву, які потрібні документи, їх копії, а також чи ви маєте можливість для отримання грошей.
Oновлено 26.04.2025

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.




