Серпень принесе не лише спеку, а й чимало змін у сфері оподаткування, звітності, зарплат, а також правил використання РРО та мобілізаційного обліку. Частина нововведень вже почала діяти, інші – набудуть чинності найближчим часом. Розповідаємо коротко про головне.

Податкові зміни: нова звітність, пільги з ЄСВ і вимоги до зарплат

Очікується ухвалення змін до податкового законодавства, які торкнуться як підприємців, так і найманих працівників. Серед головних новацій:

• Повернення квартальної звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ для ФОПів і самозайнятих. Якщо за особу вже сплачено мінімальний внесок (навіть через соцвиплати), вона звільняється від сплати ЄСВ за себе.
• Податкова знижка включатиме витрати на оренду житла для ветеранів і осіб з інвалідністю внаслідок війни.
• Встановлено експортне мито на сою та ріпак — 10% з поступовим зниженням до 5% до 2030 року. Продукція власного виробництва звільняється.
• Продавці підакцизної продукції мають забезпечувати середню зарплату не нижчу за подвійну мінімальну.
• Військовополонені-нерезиденти тепер входять до категорії осіб, з яких податкові агенти повинні утримувати ПДФО.
• Подовжено дію касового методу оподаткування у сфері енергетики та ЖКГ до 2028 року.
• Рента за нафту та конденсат під час воєнного стану сплачуватиметься за касовим методом.

Після офіційної публікації закону експерти обіцяють детальний огляд. Радимо слідкувати за новинами, щоб не пропустити актуальні зміни.

Штрафи за порушення з РРО: повна відповідальність з 1 серпня

Із серпня скасовуються пільги для ФОПів щодо використання РРО/ПРРО. Тепер штрафи стягуватимуться у повному обсязі:

• 100% вартості проданого товару чи послуги — за перше порушення (наприклад, не видано чек).
• 150% — за кожне наступне порушення.

Кожен факт порушення рахуватиметься окремо, навіть якщо їх виявили під час однієї перевірки. До того ж, нові штрафи діятимуть і для порушень, що сталися до 1 серпня, але були зафіксовані після цієї дати.

Висновок: будь-яка помилка — чек, сума чи невірне застосування ПРРО — може дорого коштувати. Тому уважність — критично важлива.

Індексація заробітної плати у серпні: для кого передбачена

Порядок індексації залишається таким же, як у липні. Згідно з поточними правилами, право на індексацію мають лише працівники, для яких базовим місяцем є січень або лютий 2025 року. Інші – тимчасово без індексації.

Як уникнути індексації? Достатньо підвищити оклад або тарифну ставку на суму, що перевищує розмір індексації. Наприклад, якщо вона становить 133,23 грн, достатньо підняти зарплату мінімум на 134 грн.

Підвищення можна здійснювати не тільки з початку місяця. У такому разі індексація розраховується за весь місяць, але виплачується лише за дні до підвищення.

Щоб не помилитися в розрахунках, варто скористатися онлайн-калькуляторами індексації.

Соціальні послуги без ПДВ: нові правила з серпня

Із 1 серпня всі надавачі соціальних послуг, зареєстровані в офіційному Реєстрі, звільнені від сплати ПДВ. Це стосується організацій будь-якої форми власності.

Мета змін — зробити соціальні послуги доступнішими, зменшити податковий тиск на надавачів і сприяти розвитку сфери.

Що це означає на практиці:

• Заклади зможуть спрямовувати більше коштів безпосередньо на допомогу, а не на податки.
• Вартість послуг для людей з інвалідністю, пенсіонерів чи дітей у притулках може знизитись.

Це — позитивна зміна, яка матиме помітний соціальний ефект уже найближчим часом.

Oновлено 06.08.2025