У Верховній раді є новий законопроект, який дозволить проводити несподівані перевірки на роботі за вимогою працівника або профспілки, щоб виявити випадки мобінгу.

Цей законопроект має номер 11044. У пояснювальній записці до законопроекту зазначено, що зараз в законодавстві є обмеження на несподівані перевірки на роботі, крім випадків, які вже визначені. Але у 2023 році до органів, які відповідають за працю, надійшло 553 скарги про мобінг.

У зв’язку з цим потрібно внести зміни до законодавства, щоб розширити можливості проведення перевірок у період дії воєнного стану. Зокрема, Держпраці буде мати змогу проводити перевірки, щоб виявити нелегальні трудові відносини, випадки мобінгу та правомірність припинення трудових контрактів.

Мобінг – це систематичне притискання та психологічний тиск на працівника, часто з метою звільнення його. Він може приймати різні форми, включаючи психологічне, економічне та фізичне насильство.

Якщо ви опинилися жертвою мобінгу, вам можна звернутися до керівництва компанії, профспілки, юриста або психолога для отримання допомоги та захисту своїх прав. Також є гарячі лінії та уповноважені особи, які можуть надати підтримку.

Oновлено 20.05.2024

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

Схожі записи:

Закон про безпеку товарів Нові правила безпеки на роботі  Безпека праці в хімічній лабораторії: Забезпечення безпечного робочого середовища Роботи підвищеної небезпеки в газовій промисловості. Експертне обстеження, технічний огляд та випробування: що це за послуга, кому вона потрібна, як і коли її робити?