Система соціального страхування від нещасних випадків на виробництві покликана забезпечити фінансову підтримку працівникам, які отримали травми або професійні захворювання, що призвели до фізичних або психологічних ушкоджень.

Тимчасова непрацездатність: порядок виплат

Протягом перших п’яти днів хвороби або травми працівник має право на оплату у розмірі 100% середнього заробітку, яку виплачує роботодавець. Починаючи з шостого дня, компенсація виплачується за рахунок Фонду соціального страхування.

Розмір допомоги визначається, виходячи з середнього доходу працівника до нещасного випадку та ступеня втрати працездатності.

Виплати при роботі на декількох посадах

Якщо травма сталася на одному з робочих місць за сумісництвом, допомога надається саме в цій організації. Для розрахунку виплат враховують сумарний дохід з усіх місць роботи.

Виплати при стійких наслідках травми

Розмір пенсійної допомоги залежить від групи інвалідності:

• І група (повна втрата працездатності, потреба у догляді) — 70% від середнього заробітку;
• ІІ група (часткова втрата працездатності без потреби в постійному догляді) — 60%;
• ІІІ група (обмеження у виконанні звичних обов’язків) — 40%.

Пенсії у разі смерті працівника

У випадку смерті внаслідок виробничої травми кожен член сім’ї, який утримувався померлим, отримує 30% від його середньомісячного доходу. Мінімальна пенсія за цими обставинами не може бути нижчою за прожитковий мінімум для непрацездатних.

Одноразові компенсації

Одноразова виплата залежить від ступеня втрати працездатності та базується на 17-кратному прожитковому мінімумі для працюючих на момент призначення допомоги.

При смерті потерпілого допомога становить 100-кратний прожитковий мінімум. Окрім того, кожен утриманець отримує додатково 20 прожиткових мінімумів одноразово. Це також стосується дитини, народженої протягом 10 місяців після втрати годувальника.

Страхові виплати за професійні травми

У разі нещасного випадку або професійного захворювання передбачена одноразова страхова компенсація, яка визначається медико-соціальною експертизою за ступенем втрати професійної працездатності. Вона розраховується як 7-кратна мінімальна зарплата на дату отримання права на виплату.

Якщо встановлено, що працівник порушив правила безпеки, сума страхового відшкодування може бути зменшена на половину. У разі декількох страховий випадків з різним ступенем «вини» потерпілого виплати по кожному інциденту розраховуються окремо із відповідними коригуваннями.

Перерахунок виплат при зміні ступеня втрати працездатності

Якщо пізніше медична експертиза визначає більший ступінь втрати працездатності через інше професійне захворювання або травму, розмір одноразової страхової виплати переглядається та збільшується пропорційно зміні показника. Всі виплати та процедури регулюються відповідно до чинного законодавства України у сфері соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.

Oновлено 15.07.2025