Для запобігання професійним захворюванням і травмам, спричиненим погіршенням стану здоров’я працівників, роботодавець зобов’язаний організувати медичні огляди згідно з вимогами статті 17 Закону України «Про охорону праці».

Такий огляд є обов’язковим для працівників, що займаються важкими або шкідливими роботами, а також для осіб, які проходять професійний відбір, і для молодих людей до 21 року.

Ці огляди мають включати попередні, що проводяться при прийомі на роботу, а також періодичні, що здійснюються протягом трудової діяльності. Щорічно обов’язкові огляди проходять працівники, які виконують роботи в шкідливих і небезпечних умовах.

За ініціативою роботодавця з визначенням профспілки складаються списки працівників, які потребують медичного огляду, а також формується акт, що затверджує ці категорії. Далі, роботодавець має подати письмову заяву до територіального управління Держпраці, де визначаються конкретні категорії для обов’язкових медичних оглядів у наступному році.

Необхідні документи на огляд

До цієї заяви додаються документи, що підтверджують професії, кількість працівників, а також переліки тих, хто працює в умовах підвищеної небезпеки, як-от електротехнічний персонал, працівники, що працюють на висоті, з механічним обладнанням або під тиском.

Після складання акту роботодавець формує список осіб, які мають пройти медогляд, та узгоджує його з відповідними органами. Протягом місяця після проведення медичних оглядів, медичний заклад оформляє заключний акт, який подається роботодавцю та відповідним органам.

Роботодавець несе відповідальність за організацію та фінансування медоглядів, за винятком витрат на лікування та реабілітацію працівників з професійними захворюваннями. Крім того, він зобов’язаний забезпечити явку працівників на огляди та може притягти до дисциплінарної відповідальності тих, хто ухиляється від оглядів.

Забезпечення медичних оглядів є важливою частиною загальної стратегії роботодавця щодо охорони праці та збереження здоров’я працівників. Регулярні огляди допомагають своєчасно виявити можливі професійні захворювання або наслідки шкідливих умов праці, що дозволяє вжити необхідних заходів для їх запобігання або лікування.

Окрім того, правильна організація медичних оглядів має на меті забезпечення належного рівня безпеки працівників, особливо тих, хто працює в умовах підвищеного ризику. Залучення працівників до процесу обов’язкових оглядів через профспілки чи уповноважених осіб також допомагає підвищити рівень відповідальності і знижує ймовірність виникнення ризиків, пов’язаних із здоров’ям. Роботодавець, у свою чергу, повинен своєчасно здійснювати моніторинг стану здоров’я працівників і забезпечити підтримку на всіх етапах медичних оглядів. Всі етапи, від складання списків до підготовки заключних актів, повинні бути чітко організовані, щоб уникнути порушень законодавства і забезпечити належний рівень безпеки на робочих місцях.

Oновлено 24.04.2025