Травмування працівника під час обстрілу: що варто знати? В умовах воєнного стану працівники підприємств нерідко зазнають підвищеної загрози через ракетні удари, артилерійські обстріли, атаки БПЛА та ураження уламками боєприпасів безпосередньо під час виконання професійних обов’язків.

Якщо така подія призвела до травмування чи загибелі співробітника, роботодавець зобов’язаний діяти чітко за встановленою процедурою. Головне завдання у перші хвилини — врятувати життя людини, після чого необхідно розставити процесуальні орієнтири. Належним чином зафіксувати факт події, повідомити відповідні інстанції та провести розслідування.

Відповідно до законодавства України, будь-які випадки ушкодження здоров’я працівників, спричинені бойовими діями під час виконання трудових завдань, підлягають обов’язковому розслідуванню. Станом на 2026 рік діють спеціальні спрощені регламенти, які дозволяють оперативно оформлювати документи у разі воєнних інцидентів. Дотримання цієї процедури критично важливе для самого потерпілого або його родини. Адже лише на підставі офіційного акта Пенсійний фонд України здійснює страхові виплати та компенсує витрати на лікування чи реабілітацію.

Першочергові заходи та порядок інформування контролюючих органів

Одразу після настання надзвичайної події керівник або відповідальна особа зобов’язані організувати надання домедичної допомоги та забезпечити транспортування потерпілого до лікувального закладу. За можливості місце події зберігають у первісному вигляді. Але якщо це не загрожує життю інших працівників та не створює ризику виникнення масштабної аварії.

Після вжиття неотложної медичної допомоги роботодавець повинен виконати такі процесуальні кроки:

• Повідомлення про нещасний випадок. Протягом 24 годин із моменту події роботодавець надсилає офіційне сповіщення до територіального органу Держпраці, Пенсійного фонду України, місцевої військової адміністрації (або військово-цивільної) та первинної профспілки.
• Запит медичних висновків. Із закладу охорони здоров’я, де надається допомога потерпілому, запитується офіційний висновок про ступінь тяжкості отриманих травм і довідка про відсутність сп’яніння.
• Формування комісії з розслідування. Наказом по підприємству створюється комісія, до якої залучаються спеціаліст з охорони праці, представники ПФУ, профспілкової організації та, за потреби, фахівці інших служб.

Специфіка розслідування та підготовка підсумкової документації

Головна особливість розслідування нещасних випадків, пов’язаних із воєнними діями, — це необхідність офіційного підтвердження факту обстрілу або бойового інциденту. Комісія здійснює огляд території (якщо це безпечно для життя), збирає письмові свідчення від потерпілого й очевидців. Також направляє офіційні запити до ДСНС, Нацполіції або органів військового управління щодо зафіксованих фактів ворожих атак у даному районі.

За результатами збору матеріалів комісія складає Акт за формою Н-1 (із відповідною приміткою про зв’язок чи відсутність зв’язку з виробництвом). До документа додаються фото- чи відеоматеріали, довідки від медиків і рятувальників. Готовий Акт затверджується керівником підприємства та передається до Пенсійного фонду для призначення потерпілому допомоги за тимчасовою непрацездатністю, а у випадках стійкої втрати працездатності або летального наслідку — для виплати одноразових та щомісячних страхових сум.

Oновлено 02.08.2026