В умовах воєнного стану питання безпеки на робочому місці набуло нових значень. Багатьох працівників та керівників цікавить, чи вважається поранення, отримане внаслідок бойових дій, нещасним випадком на виробництві. Згідно із законодавством України, нещасний випадок визначається як раптова подія або вплив небезпечного фактора під час виконання трудових обов’язків, що призвели до травмування, погіршення здоров’я або смерті.

Важливо розуміти, що навіть поранення через військову агресію може бути офіційно визнане виробничим. Для цього мають одночасно виконуватися три ключові умови. По-перше, працівник у момент інциденту повинен діяти виключно в інтересах підприємства. По-друге, подія має статися у робочий час, під час перебування у відрядженні або безпосередньо на території об’єкта. По-третє, обов’язково встановлюється чіткий зв’язок між подією та отриманим ушкодженням.

Наприклад, якщо охоронець об’єкта отримує поранення під час ракетного удару під час зміни — це класифікується як виробничий випадок. Проте, якщо людина постраждала від обстрілу в позаробочий час, займаючись власними справами, такий інцидент не підпадає під категорію пов’язаних із виробництвом.

Процедура повідомлення та розслідування інцидентів

У разі будь-якої надзвичайної події на робочому місці працівник зобов’язаний негайно сповістити про це керівництво та надати докази події. Після отримання інформації сторона, що надає роботу, повинна протягом доби проінформувати органи Держпраці та відповідну військову адміністрацію.

Процес розслідування розпочинається оперативно: спеціальна комісія має бути створена не пізніше наступного робочого дня. Результатом її роботи стає акт, копії якого протягом трьох днів надаються потерпілій особі та іншим зацікавленим сторонам. Якщо виникають розбіжності щодо змісту акта або він взагалі не складається, питання вирішується через звернення до Держпраці або у судовому порядку. Варто зазначити, що згідно з судовою практикою в Україні, факт зв’язку випадку з виробництвом встановлює саме комісія, а не суд безпосередньо.

Розширення кола осіб та особливості воєнного часу

Сучасні норми, встановлені згідно із законом України, значно розширили перелік осіб, на яких поширюються правила розслідування нещасних випадків. Сьогодні цей захист стосується не лише офіційно оформлених працівників, а й тих, хто працює за цивільно-правовими договорами, фізичних осіб-підприємців (ФОП), членів фермерських господарств та осіб, які фактично були допущені до роботи.

Враховуючи реалії війни, законодавство дозволяє проводити розслідування дистанційно. При цьому критично важливим залишається збір доказової бази. До неї входять табелі обліку робочого часу, письмові пояснення свідків, фото- та відеоматеріали з місця події, а також офіційні медичні довідки та висновки. Ретельна підготовка документів забезпечує справедливу оцінку ситуації та захист прав постраждалої особи.

Oновлено 17.02.2026

Іларіон Чайка

Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.

Схожі записи:

Заходи від фахівців Центрально-Західного Держпраці Забезпечення безпеки праці Покращення безпеки праці в освітніх установах Навчання з психологічної підтримки та ментального здоров’я на робочому місці Магнітні мостові крани: застосування та безпека