Стажування – це практичний етап навчання працівника, під час якого він набуває досвід виконання виробничих завдань під контролем досвідченого фахівця. Мета – підготувати працівника до самостійної роботи та закріпити теоретичні знання на практиці.

Дублювання трохи відрізняється: працівник виконує свої обов’язки під наглядом наставника, одночасно проходячи протиаварійні та протипожежні тренування. Воно застосовується на об’єктах, де навіть невелика помилка може спричинити серйозні наслідки, наприклад на електростанціях або у залізничній диспетчерській службі.

Якщо говорити простіше, стажування необхідне для робіт підвищеної небезпеки, а дублювання – для критичних об’єктів, де ризики значні.

Стажування: визначаємо, хто потребує

Перш за все слід зрозуміти, які посади потребують практичної підготовки. Згідно із законодавством України та типовими положеннями з охорони праці, нові працівники після первинного інструктажу повинні пройти стажування перед початком самостійної роботи.

При цьому немає єдиного списку професій, які обов’язково проходять стажування, тому доводиться звертатися до профільних нормативних документів. Наприклад, для операторів кранів передбачені спеціальні правила експлуатації обладнання, де зазначено необхідність стажування.

Для офісних працівників чи тих, хто не працює з небезпечним обладнанням, проходження чи дублювання не обов’язкове. Якщо ж працівник використовує вантажопідіймальні крани, пресове або інше технологічне обладнання, варто перевірити вимоги профільних нормативних документів та включити їх у наказ керівника.

Керівник підприємства визначає остаточний перелік посад, що проходять або дублювання. У наказ можна включити додаткові посади навіть без прямої вимоги нормативів, якщо вважається, що додатковий практичний досвід допоможе працівникам безпечно виконувати роботу.

На підприємствах з об’єктами підвищеної небезпеки – електростанціях, гірничодобувних підприємствах або на інших критичних об’єктах – перед початком самостійної роботи працівники обов’язково проходять дублювання з тренуваннями з ліквідації аварій та пожеж.

Стажування: хто проводить?

Практичну підготовку проводить досвідчений працівник з необхідною кваліфікацією. Для прикладу, старший кранівник навчає нового машиніста крана.

Тривалість визначає керівник та вона зазвичай складає від двох до п’ятнадцяти змін залежно від складності робіт та посадових обов’язків. Дублювання триває не менше шести змін, але конкретні терміни завжди фіксуються в наказі.

Якщо працівник вже має достатній досвід на аналогічній посаді або переводиться без зміни функцій, керівник може оформити звільнення від його проходження або дублювання через відповідний наказ.

Місце проведення стажування

Стажування проводять на робочому місці або на території підприємства, максимально наближеній до реальних умов праці. Якщо підприємство нове і обладнання ще не встановлено, допускається проведення стажування на філіях компанії або в навчальних центрах, де умови максимально відповідають робочим процесам підприємства.

Процедура

Перед початком практики працівнику оформлюється допуск – наказ або розпорядження, де вказано тривалість та прізвище наставника. Програма стажування описує всі обов’язки працівника, технологічні процеси та методи безаварійного управління обладнанням.

Під час стажування працівник знайомиться з правилами безпечної експлуатації обладнання, технологічними та охоронними інструкціями, алгоритмами дій у звичайних та аварійних ситуаціях, а також освоює технологічні процеси та методи безпечного керування.

Документальне оформлення та перевірка знань

Після завершення оцінюються знання працівника. Порядок перевірки може бути гнучким: онлайн-тести, письмові білети або усні опитування. Результати заносяться у журнал реєстрації інструктажів з зазначенням тривалості та підпису працівника. Успішне проходження стажування оформлюється наказом керівника і дає допуск до самостійної роботи. Якщо навички не сформовані, термін стажування продовжують на кілька змін із повторною перевіркою. У разі невідповідного результату працівника не допускають до самостійної роботи.

Oновлено 22.12.2025