Будь-який нещасний випадок на виробництві чи різке професійне захворювання потребує офіційного розслідування. Такі події виникають під впливом шкідливих чинників робочого середовища — хімічних, фізичних або біологічних. Це можуть бути отруєння, інфекції, алергічні реакції чи навіть смертельні наслідки.

Комісія для розслідування: дії свідків та колег

Той, хто став очевидцем події, побачив потерпілого або зафіксував симптоми гострого захворювання, зобов’язаний:

• надати першу допомогу (у межах своїх знань і можливостей);
• терміново повідомити керівника, спеціаліста з охорони праці чи іншу визначену відповідальну особу.

Терміни для розслідування

• Розслідування можливе протягом трьох років від дати події.
• Якщо суд визнає факт настання нещасного випадку чи профзахворювання, процедура розслідування розпочинається незалежно від часу, що минув.

Хто формує комісію

Для встановлення причин події на підприємстві створюється комісія. Її організовує роботодавець, видавши наказ не пізніше наступного робочого дня після того, як отримав офіційне повідомлення від:

• медичного закладу;
• керівника робіт;
• самого постраждалого, його родичів чи уповноваженої особи.

Хто входить до складу комісії

Комісію формують з представників різних органів та служб:

• фахівець або керівник служби охорони праці (як правило, очолює комісію);
• представник територіального органу Пенсійного фонду України;
• представник профспілки чи уповноважений від колективу працівників;
• лікар-гігієніст з територіального підрозділу Держпраці (якщо йдеться про отруєння чи профзахворювання);
• за потреби — представники Держпродспоживслужби чи ДСНС (після погодження).

Важливо: керівник, у підпорядкуванні якого працював потерпілий, не може брати участь у складі комісії. Це потрібно, щоб уникнути упередженості під час розслідування.

Oновлено 31.08.2025