Хто має проводити вступний інструктаж з охорони праці
Хто має проводити вступний інструктаж з охорони праці
Хто має проводити вступний інструктаж? Початок роботи на підприємстві завжди супроводжується важливою процедурою — вступним інструктажем з охорони праці. Його мета — ознайомити нового працівника з основними вимогами безпеки на робочому місці та попередити можливі ризики.
Хто відповідає за проведення інструктажу?
Обов’язок організувати та провести вступний інструктаж покладається на роботодавця. Однак, хто саме проводить цю процедуру — залежить від чисельності персоналу та внутрішньої структури компанії.
- Якщо на підприємстві працює 50 або більше осіб, створюється окрема служба охорони праці. У такому разі саме її представник відповідає за вступний інструктаж.
- У компаніях, де працівників менше 50, обов’язкового створення такої служби немає. Функції з охорони праці може виконувати інший працівник, наприклад, інспектор з кадрів або інженер, який має відповідну підготовку й офіційно призначений наказом керівника.
- На підприємствах із невеликою командою — до 20 осіб — часто залучають сторонніх фахівців. Це можуть бути експерти з охорони праці, які співпрацюють з компанією на договірній основі.
Які вимоги до особи, що проводить інструктаж?
Незалежно від того, чи є це штатний співробітник чи зовнішній спеціаліст, він обов’язково має пройти навчання та перевірку знань з охорони праці у встановленому порядку. Без цього допуск до проведення інструктажів неможливий.
А якщо спеціаліст з ОП тимчасово відсутній?
У разі відпустки, лікарняного або відрядження працівника, відповідального за охорону праці, роботодавець зобов’язаний тимчасово призначити іншу уповноважену особу, яка відповідає всім вимогам до цієї посади.
Oновлено 17.08.2025
Експерт технічний з промислової безпеки та аудиту стану охорони праці, поєдную професійну діагностику обладнання підвищеної небезпеки з упровадженням сучасних стандартів комплаєнсу та розбудовою прогресивної культури безпеки на українських підприємствах.
